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#医疗器械#最近找了一份行政类的工作，进去做财务行政工作，进去老板谈的月薪是5000元，但一个月到了，却变卦了
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#施工员#年底发工资扣两个月不发，也没有合同平时只发3000元生活费，昨天开会说平时发的是工资剩下的是奖金、通讯费、保险，我们不同意可又没有办法，他说平时发的生活费就是工资，面试时说的是生活费，现在谁能告诉我怎么办呢，我是在南通一家装饰公司做水电施工员，谈时是8000一个月。
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#求职经验#面试成功一个公司，微信上HR和我谈好了薪资和入职日期。却不发offer。这种企业值得去吗？
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#英语教师，助教#刚面试了一家辅导机构，说第一个月见习期没有工资，只有补贴1000，
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#香飘飘#天津东丽香飘飘工厂，我作为求职者，入职前想明确加班怎么安排，五险一金缴纳情况，奖金发放情况，有错吗
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悉地国际设计顾问有限公司上海分公司，应聘一个职位，收到面试结果，说感觉我还不错，由于没有经验，说有实习名额，让我先实习半年，每月工资说是5000，但是说合同上签的2500一月，为了避税回避一些风险，剩的以年底奖金形式发放。不知道靠谱不靠谱，但是感觉公司规模挺大的。我该怎么办？
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薪资模式底薪加奖金，这种地方能去吗？
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在广东建科水电水利咨询公司，面试了资质管理这个岗位，面试过了，但是谈的薪资是5000，公司说合同只会签2000的基本薪资，剩下的以奖金的形式发放，每半年发放一次，但是奖金不会写进合同里，我想请问这种合同是合理的吗？到时候做了半年不发奖金，我又没有办法拿回钱，有类似情况的吗？求分析
王先生当月发奖金，大部分公司为了节约成本都会在劳动合同上找最低的标准给你签。这个是常态，但是在谈你个人应该收到钱时候要备注一下，不然就自动放弃上岗机会。