没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
系马垂杨
广东/清华大学深圳研究生院
基本上大家都知道价值观影响态度，态度决定言行，哪组织如何找打对的价值观的人呢？
这个问题困扰着很多HR人，今天我分享一下个人的思悟，其实最关键的是一定先要明确工作中企业或组织需要的价值观，然后对个体价值观进行比对来匹配，大家的高见呢
3537
阅读
5
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#工程管理#选择有相同价值观与商业价值观的企业简直太难了，我现在理解了，职位越高，工作越难找！
0回答
2059阅读
#项目管理#什么是企业价值观
1回答
3808阅读
你是否知道自己公司的企业价值观？如何知道的？
1回答
2884阅读
你的价值观是怎样的
1回答
4356阅读
到底什么是价值观？如何找到自己的价值观？
2回答
1.3w阅读
师兄，我在汇丰环球那里面试过，但是价值观测试没有通过，那个价值观测试应该怎么做的
0回答
2.1w阅读
应聘时问HR公司的价值观和使命他答不上来或者乱答，这个公司还有必要去吗？
3回答
5544阅读
当下社会的价值观是什么？感觉和教育体系中的价值观完全不契合！
3回答
4672阅读
找到与自己价值观匹配的企业，很重要吗？
10回答
1.3w阅读
正在发声
基本上大家都知道价值观影响态度，态度决定言行，哪组织如何找打对的价值观的人呢？
小妖怪 北京/中央财经大学企业的价值观是否明确呢