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#人事助理#新人做面试官,求大神指点,怎么面试?怎么判断?怎么汇报给领导?面试的时候紧张啊放不开,怎么样强势一点?自己不够专业

吃不胖的小程程 江苏/南京大学

谁告诉你强势就专业?你们不做岗位评测?只有极少的岗位才需要用到压力面试。有什么好放不开的,你要做的只是引导对方多说话,记录就好,不要你做胜任力评估已经很轻松了,烦的是你领导。

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0 条评论

江苏/南京大学
你加我智联的好友吧,你智联匿名我加不上你,这个评论太麻烦
18-05-02
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工程方面的测量员呢,资料员之类的呢//@程先生:汇报什么,当然是汇报你们领导想知道的内容,例如面试者的工作履历,工作流程,你对他之前的企业看法,你对他整个人的性格评估,面试者的经验,优缺点,期望薪资,目前状况等等,看岗位要求了,每个岗位不一样//@匿名用户:怎么样引导说话??跟领导汇报说什么?
18-05-02
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江苏/南京大学
汇报什么,当然是汇报你们领导想知道的内容,例如面试者的工作履历,工作流程,你对他之前的企业看法,你对他整个人的性格评估,面试者的经验,优缺点,期望薪资,目前状况等等,看岗位要求了,每个岗位不一样//@匿名用户:怎么样引导说话??跟领导汇报说什么?
18-05-02
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江苏/南京大学
当然是引导他说出你想知道的事,提问尽量让他不要做选择题,让他做问答题,在他的答案中让他详细描述之类的。//@匿名用户:怎么样引导说话??跟领导汇报说什么?
18-05-02
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怎么样引导说话??跟领导汇报说什么?
18-05-01
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