这就是正常的面试流程，面试的双向的，面试官要了解你，你也需要了解企业，这个问题就是给了你一个了解他们企业的窗口。 但是你的提问就很关键了，你问什么样的问题就会给他们什么样的导向。 你问薪资福利（包括假期、加班、住宿、补贴等），他们会认为你求稳定； 你问晋升路径，他们会认为你很有上进心； 你问培训提醒，他们会认为你热爱学习，值得培养； 你问企业战略，他们会认为你好高骛远（如果你面试高层管理岗位就不同了）； ……等等 如果你不希望面试官猜测你问题的导向，你就在提问前或提问后解释自己为什么这么问。下次面试前，可以好好想想你最后要问的问题（即使他们不说，你也可以主动问），如果问得好，还可以加分哦😜