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#人事#不靠谱的公司,有哪些特点?

王新林 实名

1、某某科技公司(非猎头公司),查看公司三百六十行都有招聘,从程序员到文案编辑到航海员,不需要行业经验,多半就是培训公司。 2、不看过往工作履历的金融、保险行业,电话打过来张口闭口主管待遇,我们公司公司实力强劲待遇高,“什么你以前是做木工的?没关系我们公司培训完机制健全,我们公司实力强劲待遇高。”“什么你没接触过保险行业,没关系,朝阳行业大势所趋,我们公司实力强劲待遇高。” 3、特殊行业,飞行员、邮轮海员、国外工作、长途司机等看似特殊待遇丰厚的招聘信息需要格外警惕。 4、真正入职以后,人事变动频繁,朝令夕改,有制度不执行按领导者喜好来做事情,有的什么报销规则都没有,自己往里贴钱要不回来的不靠谱情况就更多了。

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0 条评论

确实,所以说作为员工,对于这一类企业,毫无自身保障!
20-04-04
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我现在的公司,把软件和硬件两个职位分给一个做BOM的部门...前所未有
20-03-26
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我也遇到过,制度随老板以及内招的人员心情而定。
20-03-25
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有些公司以试用期三个月骗过来上班,到期后以考核不过关不加薪不买社保或者辞退。
20-03-25
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按错了,顶一个
20-03-22
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我也是,朝令夕改,真是太准确了。
20-03-21
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我之前的公司就是,让一群没有做过销售的人去写一本销售话术指导销售人员做销售……说白了就是没上过现场也不懂兵法的人指挥战士打仗呗,也不知道咋想的……想一出是一出…
20-03-21
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我遇到的是第四种。没有规章制度,完全凭老板的心情。
20-03-20
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都是大骗子!可得警惕
20-03-20
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不了 我是贝塔
20-03-19
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