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刘女士
公司新来了一个不正常的主管,对我进行了形象侮辱,我对其进行了礼貌性的言语攻击模式。后来又在卫生间门口试图用力把我拉进安全通道,并告知我,再这样会告诉老板辞退我。我并没有理他。第二天发布了公司规则,又在规则上暗中对我言语侮辱。我又进行了礼貌性攻击。现在我很想辞职,但是不能工资。我该怎么办?
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公司新来了一个不正常的主管,对我进行了形象侮辱,我对其进行了礼貌性的言语攻击模式。后来又在卫生间门口试图用力把我拉进安全通道,并告知我,再这样会告诉老板辞退我。我并没有理他。第二天发布了公司规则,又在规则上暗中对我言语侮辱。我又进行了礼貌性攻击。现在我很想辞职,但是不能工资。我该怎么办?
也许是在考验你的抗压能力呢? 往好的方面想,领导为难你说不定那是想要提拔你。你不应该跟领导当面对抗,他越看不惯你,你越要反思自己是不是真的有做的不到位的地方,并且改正就好了。对看不惯你的人态度也要保持谦和,要感谢指出你缺点的人,这样你才能进步,才能看到自己的缺点。 如果当时这个主管说你形象不好的时候你以谦和态度回应了并且答应了努力去改正的话,就不会有后续那些不愉快的事情发生了。 职场上怄气是很累的,工作的时候开开心心才能保证工作的效率,出现问题就去解决问题。 实在想不通的话可以私下找这位主管聊一下,记得要心平气和客观分析,意气用事只会害了自己。 举个栗子, 我刚入职场的时候一直都很胖,我领导都会说我胖,我自己也会觉得丢人,更给减肥增加了动力,后来我瘦了一些了,人也清爽了,领导都会看到你的努力的。