人力资源，工作的本质是协调团队合作与激励人员能量。本是作为一个被雇佣者，应该具有一个团队思维，而不是单纯的打工思维或者创业思维。HR兼具承上启下的作用，如果单纯的把自己看作打工仔，必然不能顾全大局，处事会出现短期行为和被动情绪。同样，如果把自己变成创业者，亦会出现判断偏颇，出现教条主义，和凌驾各部门之上的官僚思维出现。所以HR做为一个融合型岗位，要具备打工者的勤勉敬业，也要具备创业者的拼搏和无所畏惧，这才是一个合格的HR。