最简单的方法是跳槽，在原公司除非有特别突出的业绩，否则因为固有印象，是很难提拔的。 提升的方向有几个点： 1.眼界，这个是最重要的，如何去管理团队，对行业发展趋势的了解，作为部门经理如何去开展工作，竞品的情况，自身品牌的情况。很简单，这些方面你要能说出来一些东西，并且让人信服，才能有资格去做这个岗位。这是前提条件。 2.能力，硬实力，做到集团公司的经理岗，时装品牌要做橱窗设计，订货会展示陈列，商场dp点，临时展厅设计。运动品牌要做大量故事包，陈列道具。所以设计软件要玩的6，3D max Ps AI 等。道具制作工艺，材料，价格的了解。 软实力，审美能力和对品牌的理解，做出适合品牌的方案，陈列手册。 3.人脉，竞品消息的来源渠道，道具供应商，最好都有你自己的渠道，这是自带资源，很好的筹码。没有的话，最少要做到懂得去管理供应商。 能具备以上三点，做个陈列经理问题不大，努努力，总监也是有希望的，加油(ง •̀_•́)ง