对于薪资待遇应该从以下几个方面综合考虑:团队配合的默契，企业文化认同，个人价值实现，个人发展。好的团队，大家有大同小异的价值观，做起事情来配合默契，个人价值就更容易实现。好的企业文化，让人有积极向上的动力，知道来了为什么而努力。从数字来看，80％，综合来看70％。