1.先给自己的工作能力定位！最好能够通过一些数据客观认识自己的专业能力！ 2.看好的公司要用天眼查了解大概！ 3.公司人力资源部年龄是否偏小是否频繁招人，面试官是否频繁换人！人力年龄偏小频繁招人换人都需谨慎！ 4.面试薪资是否具体详细且坚决！正规公司是不会在薪资上遮遮掩掩的，相反会很坚决的告知你工薪福利。 5.所面试职位是否存在同质性，换了个职位名其实工作内容是一样的。 6.面试复试都能在一星期内解决上班可以考虑！面试复试超过一星期都不要考虑，不是说可能是陷阱，是大概率你可能只是备胎！而且没上班没收入时间成本也比较高，会造成求职压力！以上只针对于求职小白而言！