首先，能帮助组织和员工聚焦目标，聚焦精力与资源；其次，纵向上可以有效保证组织目标落地，横向上可以促进部门之间的协作；再有，可以促进组织敏捷，快速地应对外部变化 ；最后，最重要的是，推动员工自我管理、自我承诺，提高员工的敬业度。