招聘市场一直以来有一个让应聘者头疼的地方，就是要求应聘者有经验，对于HR来说，行业经验是最能直接评判应聘者的技能的专业程度。应届毕业生有两种情况，一种是明确自己的职业方向，一种是还不知道自己干啥好。第一种情况可以往符合自己职业方向的公司投递简历，先从基础岗位做起，积累经验，再跳槽升级。第二种情况，可以多尝试不同行业不同岗位，但给自己尝试的时间最多三年，就得确定自己的职业方向。确定后先从基础岗位开始累积经验，跳槽升级。在投递简历和面试应聘期间，心态放平和，不用着急，不要焦虑。哪怕大半年都没找着工作，也不用焦虑，平和的心态才能散发出自信，HR在面试时对于自信的人自会加分。