疫情区间，情况特殊，如果是由于疫情引起的，你可以考虑自己除了这个部分外，其他的 公司发展、氛围、工作内容等是否符合你的预期，如果可以，你可以跟领导沟通一下，希望适应期结束时，也就是疫情差不多之后，可以按照约定的工资数额支付。 如果公司就是恶意为之，这类公司的“基因”基本能够决定公司不可能招到符合提升的人才，那么发展大多数情况都不会太好，那建议你选择法律途径，争取自己的合法权益。