我也是干这行的，有两年多工作经验，去深圳发展了，找了两个月的工作，面试了几十家培训机构。现在有工作经验只能是优先考虑，不会是提薪的条件。建议再面试多几家，反正现在培训机构一大把，然后再作对比，前期的工资都是不高，夠用就好。主要是看机构的薪酬福利制度，机构发展前景和平台大不大，要为以后作考虑，毕竟换一家穷三个月，换一行穷三年，不能老是跳槽。现在做机构老师跟做销售差不多，需要看带班人数和续费率的，不要指望基本底薪，要看机构整个薪酬制度如何。当然很多机构不会全盘说出来，但是这个必须问清楚的，要是推托不说的或是说得模糊不清的，那就不用考虑了。工资都谈得不明不白，还想帮他工作？