公务员考核优秀比嘉奖好。考核等次是对公务员本年度中实际表现优劣的一种高度评价形式。考核等次是公务员年度考核的最终结果，是一种评价方式，每个考核等次都有相应的标准对应。众所周知，公务员的工资是靠行政级别的变化而相应调整，职务与职级并行规定出台后，更加提高了“优秀”等次的含金量以及因此带来的实惠，日后对于“优秀”的竞争也会更加激烈。“优秀”等次不仅是对公务员工作的肯定，更是可以看到对自己切身利益的影响了。