这个时候需要慎重，不要得罪任何一方。建议你只找一个接口，而不是两个，否则你夹在中间很难受。既然部门经理要求的入职日期较早，而且又是你的直接管理者，建议你选择和他对接，让他确定你的入职时间。目前，你只需要把你从人事方面得到的信息告诉他就可以，让他给你确认你的入职时间。如果他仍然说让你按offer日期入职，那么你就当天入职，不要拖后，你到现场后，他们之间的矛盾就总是要解决的了。强调下，你的接口只选一个。