人力资源在企业作用，结合企业发展战略做好人力资源三年规划，选好人才，用好人才，培养好人才，留住人才，并且发挥人才作用，这是企业人才战略一部分，企业财富人，通过人的智慧转化财富，并且在激烈市场竞争中立足不败之地。