跟据应聘者面试所选择的环境来定，如户外有喧闹的声音选择带耳机会更清楚的听到HR的提出的问题，尊重招聘负责人的工作时间，效率，同时也是应聘者综合素质的体现！ 如果应聘者所选视频环境无噪音，亦可端坐于桌案类前，执笔记下招聘者提出的关键怡问题，这样能更清晰的让招考官看清楚应聘者的五官及表情，亦是对招聘公司，招聘负责人的尊重。 凡事要根据具体事件，环境，状况来定选择……