“找工作时HR会让感到什么都不会”，那只能证明你的能力与企业要求不符，要不太精专其他不会，要不就会的太多不精专。

人才也是一种市场，供销关系目前客观来说还是买方市场。所以在买方市场主导下，作为劣势方我个人觉得应该换个角度思考。我值多少，我能给公司带来什么。了解这些才能卖好价。//@韩先生:我之前与一个测绘公司商讨过。对方对我的履历经验很感兴趣，当我谈到工资时，立刻就说钱好说，我说最低多少钱，对方也不说，再问时就说以后再说，ctgmd，这是他妈的有诚意吗？耍呢？我气得当时就把电话挂了，现在都他妈的什么公司这是？真他妈的不是人，一谈到钱立马就怂了。我都怀疑这样的公司能开几天

我之前与一个测绘公司商讨过。对方对我的履历经验很感兴趣，当我谈到工资时，立刻就说钱好说，我说最低多少钱，对方也不说，再问时就说以后再说，ctgmd，这是他妈的有诚意吗？耍呢？我气得当时就把电话挂了，现在都他妈的什么公司这是？真他妈的不是人，一谈到钱立马就怂了。我都怀疑这样的公司能开几天

你这回复真不专业//@刀东代山走刀口:说得跟真的一样，压你工资打击你工作积极性对公司有什么好处？压你工资说得钱能到我口袋一样

还是真的。。。面试了好几家，都是这样的开头，先说你不够专业，各种说你这还不够好那还不够好。我听了内心冷漠，坚决不改我的薪资要求，本来就有丰富的工作经验和很强的能力凭什么砍我一半的工资？走了。然后那些公司还要打电话让我去复试。//@刀东代山走刀口:说得跟真的一样，压你工资打击你工作积极性对公司有什么好处？压你工资说得钱能到我口袋一样

因为你要站在公司利益角度啊，都喜欢性价比高的东西，人才也是……//@刀东代山走刀口:说得跟真的一样，压你工资打击你工作积极性对公司有什么好处？压你工资说得钱能到我口袋一样

针对技术岗来说呢？//@刀东代山走刀口:说得跟真的一样，压你工资打击你工作积极性对公司有什么好处？压你工资说得钱能到我口袋一样

说得跟真的一样，压你工资打击你工作积极性对公司有什么好处？压你工资说得钱能到我口袋一样

同感 现在HR干的就是这种事！哎

同感