如果你是转行或者跳槽，有一些经验和规划，低调清楚的表达出来就好。如果你是应届毕业生，的确很难现在就有职业规划。我觉得可以从这么几点来说:学习的愿望和能力，对自己特点的摸索和塑造，持续的自我完善并为之努力的意愿，以及在此过程中，愿意在公司中得到历练和成长。另外，面试官未必最关注你规划的内容，而是关注你在表达过程中体现的现场反应能力，逻辑思维能力和语言组织能力。这样的问题遇到的概率不低，虽然我自己从来不问。建议你准备几个不同时长的版本，灵活使用。祝顺利。