没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
机场霸主
在家办公，公司发放最低工资的70％
疫情期间公司无法复工，要求销售人员还要随时跟客户保持联系？算是工作状态吗？公司按照待岗状态发放北京最低工资的70％，合理吗？这个时候要求员工离职合理吗？
9424
阅读
9
回答
我要回答
推荐阅读
#文员/助理#疫情期间，待岗期间按照天津市最低工资标准的70％发放生活费即1435元/月你们也是这样吗？
2回答
#疫情#我们餐饮行业4月1号复工了但是公司通知从4月起工资按70％发放且2月没有工资3月按当地最低工资发放
4回答
#疫情中辞职#公司以给我推荐新工作为由劝我辞职，补偿我一个月的北京最低工资的70％，我在叮叮上交了辞职报告后
1回答
#疫情互助联盟#疫情期间公司复工，部门只有我被要求签待工协议，待工期间，只有我拿生活费1720的80％，合理吗！
1回答
#疫情互助联盟#疫情期间老板有权对员工只发放最低工资的百分之八十吗？
5回答
#结构设计工程师#目前从事汽车行业，随着流感疫情，公司开始说让设计人员待岗，期间发最低工资，应该如何是好
4回答
延时复工的时间在家办公工资怎么计算？
2回答
建筑公司要求工资发放70％
1回答
疫情期间，公司要求员工每周强制两天在家办公，这两天按当地最低工资的70％或80％发放，加班没有工资
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
在家办公，公司发放最低工资的70％
吉先生互相理解吧。