大部分工作实际上有手就行，展示足够的智力，察言观色即可。 应届生岗位，实际上就只考察智力与情商。 猜测题主应届生，第一份工作要细挑，即使你没有足够的专业能力，也没有经过实践的技能经验。你只要记住你足够年轻，你愿意学习乐于进步，那么就不是公司挑你，是你挑公司。 第一份工作建议找一个双商高的领导，可以慢慢挑，做个两三年基本就毕业了，跳跳槽，涨涨薪，积累人脉，让自己可以应付工作中的一切，然后某天你也上了管理岗，这时候你才是被挑的那位。