疫情之下，员工不愿意返岗，首先要了解原因，才能针对性地加以解决。 我们不妨猜测一下员工不愿意返岗的原因： 一：源于对疫情的恐惧，对公司防疫没信心。 这需要我们公司领导以及HR多与员工进行沟通，宣传防疫知识，让员工正确地认识疫情，不要过于恐慌。同时，公司要做好工作场所的防护，保障员工的安全，做到真正让员工放心。管理者要身先士卒，带头上班，用实际行动打消员工的顾虑 。 有些公司让员工自己准备口罩，隔离由员工自己承担费用，而且不做任何防护保障.....员工在自己的生命安全受到威胁的时候，返岗的意愿自然会很低。 二：受地方管制、交通限制、家庭因素等影响。 疫情发生，不同的地方都采用了不同的应对措施。有些员工想出来，都没办法出来，有的出来买不到票，有的家中孩子没人照顾......这个时候，公司就要积极协助员工解决实际困难。 现在疫情得到了有效的控制，各地措施有所松动，员工出来应该不成问题，主要是车票以及家中的一些实际情况，公司可以出台相应的措施，协助员工积极返岗。