这个与公司的规模、定位、人力资源构成等等问题都有关系。很多务实的、规模较小的公司，比较实干，因为主要就是为了在市场上赚钱，只要有能力就能上。 很多大公司和体系相关，他们的人力资源标准就是如此。还有的公司是因为不懂，所以更倾向于本专业的从业人员。再有就是这个公司全是专业院校出来的，是一个圈子，很难接纳非圈内人士。凭什么我学了这么多年，你个培训机构的也来上班？你懂吧。但是总是有务实的公司，也总会有正在进步中的公司，解决实际问题，为公司产生价值才是最重要的。不要急，多接触一些公司。