我并非专业hr，说的仅供你参考。 我因为工作需求，被面试20余次，也面试过近百人，参与面试就证明你自己吸引了公司的注意，那么临门一脚为什么踢不好，我来说说基于我自身的思考。一是逻辑思维与表达能力，面试有些地方有格式化的流程，有些很随意，但核心一定你问我答与我问你答，这就考验每个人对问题的思考及答案的语言表达能力，思维混乱表达不清晰答非所问是常有的事，需要注意。二是职业化程度，小到穿着打扮大到专业相关的时事热点是否都有了较好的准备，需要注意。三是面试的态度，谁也不想找一个天王老子都没我大的同事吧，要拿捏好自己所处岗位应该表达出来的状态。 因为你的问题很笼统，我也没办法一一解答，具体案例具体分析，你可以总结下经验，希望对你有帮助。