作为一个人事来回答你，同样条件下，颜值高表达清楚的肯定更受青睐，内向还好，不受偏见，特别是技术类的，算是核心岗位，人事都会比较尊敬。但只要分清内向和表达力差（也就是“嘴笨”），就算做技术也得跟人沟通交流啊，越是高精尖越要能表达清楚。内向不爱说话也要准备好一套“介绍词”，人事面试技术人员通常只是初面，会问一下之前的经历，工作内容，半小时蹦出十个字，是不是挺尴尬的，如果你不想跟不懂的人了太多，你可以扔几个专业词汇，然后说我很有信心，直接让管技术的这个领导跟我谈吧，但是还是需要良好的表达力，表达力不等于外向的性格，在于经验和能力，能把面试要用的问题说好了就可以了。公司喜欢稳重话少的人，但是不喜欢表达力差的人，内向能做到“一鸣惊人”也是厉害的人物。