很不幸的告诉你，现在满大街都硕士，博士，你小本科更不用提了，你换位思考下，当一个职位有30个人应聘的时候，如果你是HR，该怎么筛选，我告诉你套路：看专业和学历，专业不符的，刷掉5个，学历低的，刷掉10个，无资质或工作经验不足的刷掉10个，只剩下5个，可以获得面试的机会，当然，甚至还有可能将学历要求提升至211或985，又会刷掉2个，将工作经验与是否为外资公司或上市公司，再刷掉1个，最后，就剩下2个可以参加面试，择优录用。现在明白了吧。