这个主要还是看妳公司是什么类型的企业，首先妳公司有什么吸引求职者的地方，销售这块没有什么快速通道，想大批量招，可以尝试下校招，与其想这么多，不如想想怎么留下在职的市场人员，控制市场人员流失量也是减少招聘成本的有效方法。