发动态

没有新消息

更多内容

#我与HR的零距离碰撞#面试官问他他的缺陷是什么?

用余生告别

个问题其实很少问,因为面经太多了,参考意义不大。 如果真的遇到了,可以结合事例说明一些不太致命的缺点,比如你应聘数据分析岗,这种需要严谨、逻辑,那么你透露自己这方面的缺陷就是“自杀”行为了。 一般来说可以结合事例说明,具体化,避免给自己标签,尤其还是个“坏”标签,顺便说明一下你在之后做了什么样的改进来克服这个问题,同样有一些实例佐证。

3 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445