医院取消事业编制已成定局，如果医院真的取消编制，当地政府有关部门一定会有相关的处理措施，以保证编制人员的基本利益。作为一个具有公益服务性质的单位，取消编制还要考虑到有编制人员的处理问题。最有可能的解决办法有两种：1、对不同的人用不同的处理方法：对老人用老办法，对新人就用新办法。这样做有好处也有坏处，好处就是不容易引发矛盾，处理起来也比较简单，坏处就是不能做到完全改革，容易造成医院内部的不公平待遇；2、在取消编制改革完成之后，有编制的人员全部改为企业合同制。