用人最重要 相比较招聘，把人抢过来，如何更好地用人我觉得会更重要。 你会发现为什么HR和老板的思维很难达成一致，因为招聘HR想的是如何尽快把岗位补充到位，这样就完成了招聘任务，拿到kpi。 而老板呢，要的是招对的人，然后用好他，才能产生高绩效，产生高绩效可以给企业带来业绩，带来业绩就可以赚到钱，这是老板的思维。 所以对于HR来说，人招来了要会用，如果不会用，一个优秀的人招进来，也是会离开的。与其把精力放在单纯的招聘上，先想好如何用好这个人会更重要。