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问题来自于
周奕欣
互联网产品经理/主管
#HR社区#看到一份奇葩岗位JD,坐标北京,招聘HRD,要求5-10年工作经验,工资只给6-10k,这合理吗?
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#HR社区#看到一份奇葩岗位JD,坐标北京,招聘HRD,要求5-10年工作经验,工资只给6-10k,这合理吗?
不合理 人力资源的从业门槛太低,很多公司的HR并不具备专业能力,更不用说考虑岗位的各项匹配条件,HR在公司存在的价值越来越低就是因为这些人的存在,正经的事做不了只会抠员工的绩效。