我35，目前结婚没娃，2年前，在我现在这家公司面试我的时候，HR总监问过我一句话。她说其实你现在的阶段在职业生涯规划里很尴尬，第一你没有孩子，第二你不是北京本地户口，第三你是跨行业跳槽，这对于用人公司来说 你不是最合适的，你想过没有？我说我想过，我不否认我以后会生娃，但是这不会给我目前的职业规划造成影响。至少我两年内没打算要孩子，然后我说了我的项目案例，然后就是整体面对岗位的工作优势和专业性。因为我唯一一个优点就是任职岗位是科班专业出身，而且我做了8年。最后面试到副总裁，给了我offer，我想说如果你有心理准备在高龄阶段跳槽，第一你要在任职的岗位足够专业，包括你的资源 关系 人脉还有专业领域的预判，第二你要职业的面对这家公司对你的工作需求，展现自己能够匹配的优势。即便是疫情期间依然有很多猎头会和你联系，年纪大不是问题，问题在于你想要的，买卖双方是否觉得对方合适。匹配性很关键 如果是你的匹配性高于他的需求，即便你年纪大他也想要你。