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为何现在的HR不能从一个发展的角度去看待应聘人员?

算了算了

hr跟你又不熟,第一次见你,你觉得人家应该怎样发现你的能力强。除了靠你的过往经历去判断还有什么办法?难不成弄张高考试卷给你考一下?

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常怀感恩之心,发掘每个人的优点,看看是否符合自己,公司看中的应该是应聘者能够给公司带来多少价值
20-03-10
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