看你打招呼的企业是hr还是hrd，hr也是有岗位职级的，一些基础招聘人员只会查看简历内容和岗位描述是否匹配，甚至有极大一部分小公司的hr都不清楚这个岗位要什么人。所以只能一刀切，内容匹配上了，就直接约面试完成kpi了。hrd可能会看你的简历所体现出的方法论和思维逻辑，即使行业经验不匹配，也是有可能被邀请面试的。