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三个方面： 1、辞职的最主要原因是什么？辞职后准备做什么，做好充分的准备没有？ 2、关于同样的工资却做着更多的活，如果没法改变，那么与其抱怨不如享受过程积累经验多学点东西，你的努力终将厚积薄发。 3、关于雇佣未成年人，一方面可以从侧面提醒主管人员并晓以厉害，另一方面可以适当了解对应人员早早出来工作原因再做考虑。

是的，我非常赞同你的话，因为我一开始来这个公司就是奔着学习的心态来的，但是公司的氛围是真的让我无从适应，我每天晚上都要学习，当我学习的时候，同事就超级大声的打游戏，再加上，好的员工还怕找不到工作吗？这个学习过程是让我特别痛苦的，我们公司也没有给我缴纳五险，你觉得这是一个员工该有的待遇吗？加班也没有加班费

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#疫情期间找工作有多难#年前辞职的路过，挺无奈的

#疫情期间找工作有多难#我去年10月份辞职了去散散心之后就快过年了也就没有找工作结果现在出现了病毒感染到处不复工我该怎么办

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在这里公司工作三年，三年来工资一直没调过，现在想辞职，疫情期间辞职是个正确的选择吗？