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受疫情影响，公司给在家办公的每个人都只发6成工资，还取消了年休假。
受疫情影响，公司给在家办公的每个人都只发6成工资，还取消了年休假。 我觉着非常的不合理。我觉得我可以接受暂时先发我六成，后续再补发，但是接受不来不发，毕竟，我在家还是把所有该做的做了。
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受疫情影响，公司给在家办公的每个人都只发6成工资，还取消了年休假。
清净如同最近火起来的HR被怼， 不妨想一下，公司会不会出现诸如销售渠道缩水，订单缩水，市值缩水？ 然后再说这种战略性员工薪酬缩水是不是应该呢？