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周奕欣
互联网产品经理/主管
#HR社区#看到一份奇葩岗位JD，坐标北京，招聘HRD，要求5-10年工作经验，工资只给6-10k，这合理吗？
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#HR社区#看到一份奇葩岗位JD，坐标北京，招聘HRD，要求5-10年工作经验，工资只给6-10k，这合理吗？
刘禹含 招聘经理/主管坐标位于北京，人力资源总监的要求是5-10年内，其实这个并不特别奇怪，可能5、6年就有这样特别突出的能力做HRD的人也不是没有，但薪酬仅6-10K，在一线城市，中小企业或者招聘HRM，6-10K，5-10年还算是符合逻辑，但这样三个要素放在一起就有些不妥了