#求职干货分享圈#面试谈薪资遭遇HR压价，该坦然接受吗？

不能接受。近期去面试某央企物业公司，面试职位区域职能部门负责人，最后给个职能部门经理（非部门负责人），我目前月薪14K，面试的时候说过了，但是对方给到我的薪资是月薪6500，而且需要转正后才买五险一金，我反正是看不懂这波操作。。。

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能透露下哪家吗？也要去面一家央企物业

20-03-10

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单方面调侃

入职前谈薪阶段压价是人力的正常行为；入职后再谈薪或者压价是耍流氓。

20-03-10

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坑

20-03-10

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转正也不一定给你五险一金，并且，转正机率百分之一

20-03-09

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我竟然有种似曾相识的感觉，难道咱们说的是同一家公司？

20-03-09

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有些时候越是国企央企越爱这么干，因为他们抱定的态度是，你不愿意干一堆人愿意干。中国最不缺的就是人，所以这样的企业最好敬而远之。

20-03-09

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国民男神经

对方这是坑人，简直了。

20-03-09

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问题来自于

智哥

#求职干货分享圈#面试谈薪资遭遇HR压价，该坦然接受吗？

好不容易通过了一家公司的技术面试，进入到正式的谈薪阶段，HR总是能找出一些不足之处趁机压低薪水，面对这种“压价”，你会坦然接受吗？或者说有哪些好的方式来为自己“提价”？

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