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#求职干货分享圈#面试谈薪资遭遇HR压价,该坦然接受吗?

幼稚园的小公举

首先HR为公司花最低的成本,找到最合适的人无可厚非 但是如果自己遇到这种情况,当然不能坦然接受,第一应该尽力叙述自己将来能为公司创造的价值,争取自己希望的薪资。第二如果真心喜欢这份工作,也应该在话语间为自己留有余地,不妨先做些功课,查下同业是多少薪资,如果要价合理不妨据理力争,如果确实比较高那就阐述下自己的理由。

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0 条评论

好的,谢谢您详尽细致的回答
20-04-03
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刚毕业的毕业生,我是推荐尽量去大公司,哪怕薪资低一点,也有完善的福利待遇,不至于在某些暗地里使诈。 还有就是要横向对比一下其他公司同岗位薪酬,也要问一下同学都拿多少,如果有认识的做HR的朋友也可以咨询一下。 但要记住如果你比较喜欢这份工作,千万别说如果不加就不来了,你得咨询HR,工作怎么考核,做得好会不会涨薪,公司有没有明确的涨薪制度等等。要体现自己想来,想做好这份工作。 还有比较重要的就是,如果HR说做得好会涨薪,你得问清楚究竟怎么涨,怎么算达标,正规公司会请出你的直属领导给你准确回答,破公司会不停忽悠你,就不直接说出答案。
20-04-03
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那如果是刚毕业的应届生呢,什么经验都没有,该接受降薪吗?
20-04-03
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