一个优秀或者正常的HR肯定不是这样的，不排除你只看到了他喝茶看报的这一刻，忽略了他背后的一些努力和工作！ 任何一份工作他都不会是这样的，了解每个人最终创造的价值，不要纠结于你看到的表象； 任何一个企业都不会放着这个好无价值的人的存在！ 如果你看到的真的只是每天喝茶看报，那你有了解公司仍旧允许他存在的理由吗？ 众人只看果，菩萨只问因！ 把逻辑梳理清晰…再者，多问自己应该怎么做，想要怎么做计划，而不要纠结别人是怎么做的！