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考虑职业发展的时候不能只考虑自己 也要考虑行业的趋势 国家政策的变动 以及国际化的进程 目前国内越来越多的企业都在设立HRBP这个岗位 相信你做人资一定知道 但是你能否准确的说出这个岗位的职业范畴 我相信很多企业都是跟风的状态 如今的企业都开始往多元化人才发展 但多元化的人才 多元化的制度都是需要人资来推进和完成
职场是没有退休年龄的 什么时候不想做了什么时候就能退休了 至于你说的教育行业 我并不是很了解 但我可以用17年的职场经历帮你做个分析 这个行业你能选择的要么是销售 要么就是老师 老师是需要认知度的 认知度高 被安排的课程才会多 收入才有保障 这个积累恐怕也不是个短时间 何况我不知道你是否有这个行业的经验 至于销售 你觉得35岁以后的人 从耐力 毅力 生活压力等等方面 还能否跟年轻人竞争 而作为行业新人 这些年轻人如果融不进去 他们是不是本身就会对你造成压力
20-03-12
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#语言培训#31岁，做过3年招聘，薪资不高，发展前景有限，想转到培训机构当英语老师，是否来得及
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