我做培训行业有五年了，经历了讲师，培训师说说我的肺腑之言，首先市场上对于讲师需求量很大，无论是学历还是资格证培训，讲师的质量也是参次不齐，我接到过很多，上市公司的兼职邀请也做过很多的大型企业培训，很多上市公司及大型公司对于，外聘师资首先最多的就是看你的学历，再就是看你的资历，对于年轻的培训时来说，单从年龄上就会很吃亏，再次从你的资历，再就是你的学历，很多大公司挑选培训师的首先任务是本科以上，有的甚至是硕士，像法考注会建筑师等专业知识很强的考试培训项目，你的学历越高，你的课程也会越高，它就像一个敲门砖，而且很多企业在做宣传的时候就会将你的学历作为一个宣传点，另外的你的其他的一些vp，也是比较重要的，但是其实很多学术类的老师，他的课程和内容并不是所有人都会接受，而且有的专家学者所授课的形式也普遍的不会被在职人群所接受。所以目前培训师行业还是鱼龙混杂的状态。作为一名培训师，必须有足够扎实的专业知识，丰富的认知和理论技能，以及实践授课经验，这种时间授课经验是，建立在我们不断的去讲课的基础上的，无论是线上线下还是直播面授，或者是讲座，都是对培训师的锻炼，所以总结起来说学历是一个敲门砖，他会给你的客愁相联系，这是实在话，如果你在某一方面是一个非常权威，且得到大家认可的老师，并且有自己的VP的话，其实在学历上你可以去读一些国家或者外国的带职研究生，我也是刚刚去读了一个，宾夕法尼亚商学院的还在研究生，两个月时间拿到了证书，那我也读了人大的在职研究生，对自己个人能力的提升，再一次也是对自己个人的包装，讲师，师资这个行业学历资历就是我们的敲门砖，加油吧(ง •̀_•́)ง