企业这个劳动力交换市场是服务于 老板的。相对于出资人，求职者是有存在于不利条件之下，加之力量分散，工作氛围更难体现正规。管理能力的水平却是各个视角不同，评价时间不同都有千差万别，管理和绝对自由是对立的，管理能力我觉得最好的评价是它的执行率和是否达到规则制定者的预期效果。