公司欺骗员工，目的是降低成本。 面试者欺骗公司，目的是得到工作机会。 公司员工欺骗公司，目的是得到应得的回报或占到更多的便宜。 所有欺骗的出发点都是利益，所有骗子的心里都有一个目标值，只要双方的目标值达成一致，就可以谈成合作或者雇佣关系。 而所谓的“扯犊子”，也只是了解对方的底线而已。 然而，说实话的面试者、员工也有，只是都混的不好。原因是，大部分的面试官和领导都把他们当成骗子，在内心里认为：诚实的人不是没有本人就是在撒谎。