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#HR提问墙#现在转行或者转岗都要求有相关岗位的工作经验，专业也要符合要求，这种情况还有机会转型么，要怎样做？
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#人事#想转行做HR,有什么建议？
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#我与HR的零距离碰撞#本科专业与所求岗位不符？面试最重要是什么？
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#我的转行困惑#应届毕业生想转行是不是没活路了 都要看你工作经验 都不愿意给机会哪里来的工作经验？？？
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#新媒体运营#零基础转行运营岗位 需要准备什么 才能让hr给你面试机会 成功入职？
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#海南体育之窗文化传播有限公司#我关注这家公司也有一段时间，本人条件也非常不错，专业也很对口工作经历也丰富，岗位要求也基本符合。非常想转到海口工作，可是HR看了简历就是没任何其他反应，是简历问题还是其它什么原因。真心希望有一次与HR面聊的机会。
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#生物/制药/医疗器械#销售转行制药 Qa Qc好难 拜托了Hr
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32岁，考过证券从业和投顾，想转行金融有什么合适的岗位？
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上周五面试了一家公司，面试前HR收走的很多重要资料复印件，没等到通知我现在应该找HR销毁我的资料嘛
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#市场/品牌推广#营销岗位做了8年，金融学专业，先后都是世界前50的银行机构。业绩都很好。但转行想做HR，月初刚考了上岗证。却苦于没有相关岗位工作经验，专业不对口，转行一直没成功。甚至都没获得正规企业HR岗位面试机会。大家，尤其是HR从业经历丰富的朋友，能给我些建议么？
1、跳槽建议您不要三级跳！就是跨行业、跨公司、跨岗位！这样的话，你之前的从业经历就很可惜啦。 2、你做了八年银行机构营销岗，业绩很好，想必您在这个岗位行业也积累了大量的经验与人脉关系，如果换了，这个代价你自己要好好衡量！ 3、还有，你想做人事，不知道是你自己的兴趣还是什么原因。无论是哪个行业，营销岗永远都是一个公司的核心部门，因为它是公司利润的主要来源！而人事部门则是辅助岗，除非你做到了人事总监，非常拔尖，否则永远都是可有可无，替代性强！ 4、我的建议就是立定跳远。行业、公司、岗位你锁定两个或者至少要锁定一个，立定跳，不要三级跳！所以这个还需要你自己好好考虑！希望对你能有一定的帮助！