的确，为了让大家想清楚再约面试我决定公开一下我的面试过程。接到hr电话时,因为疫情的关系我提出视频面试,先初步了解过后觉得适合再到现场进行进一步面试,可是hr说只能现场面试,所以我只能浪费一只口罩坐了两个小时地铁去现场。 去到公司等了一会见到面试官后她就说了一句,叫 你来主要是想了解一下你。然后本来挂出来是企业文化专员的岗位被告知招的是总经理助理并且兼顾企业文化的工作。 接着面试官问了我对企业文化的看法,我回答后她说我的理解不错,还说会给我布置一个小作业看看我的能力,但是我可以选择接受不接受,就这样面试结束了。然后第二天我就收到了公司在智联上的回复说面试没有通过。 那说好的小作业呢?也不问问我要不要做。 之后我问了一下不通过的原因,说是因为我对企业文化不了解。 但是岗位上明明写着经验不限,而且我的简历上也没有企业文化专员工作经历,但公司还是联系我去面谈了,我就认为公司应该是可以接受新人的。 希望公司以后能想好自己要招的是需要具备何种能力或经验的人,多做功课,信息交流通畅些, 不要浪费双方的时间,因为视频上也可以了解,毕竟疫情当前,出去一趟真的不容易。