助理有两种类型，生活类和业务类。生活类不用说了，帮忙安排日程，订机票，安排办公室事宜比如访客来了沏茶倒水之类等等，偏生活。业务类，顾名思义，就是你做的辅助工作，是和业务相关的，是对领导业务的一种辅助。比如，领导业务指令的公布，领导一些简单演讲ppt材料的准备，甚至帮领导做一些数据统计分析的工作。范围很广，也很大程度上取决于领导对你的信任程度。信任，就会给你很多有分量的工作，不信任，那就只有一些无技术含量的杂活儿。 需要注意，有时候生活和业务助理不分家，你是业务助理，但出差行程，旅店预定的工作你还是需要做的，这个取决于你的领导身旁有没有一个单独负责生活的助理。没有的话，基本上你得同时负责两方面了。 表格制造是指常用办公软件吗？office软件基本上是肯定的，现在很少哪家公司不用到office的，给客户看数据也肯定得用到，所以你必须在一定程度上精通，不然领导给你安排个数据统计分析的活儿，你干不了啊。当然这个都是可以在工作中边做边学的。 性格方面，这个很难说哪种性格领导会喜欢，基本就是领导喜欢那种类型，你就要尽量往哪种上靠，这样才会有发展。基本上来说，有几个基本素质你需要具备。首先，你要有较强的理解能力，领导说一句，你就能懂最好，能举一反三就更出色。领导是没有耐心一遍一遍不厌其烦的给你解释一件东西的。倒不一定是领导喜欢装，或许到了那个层次，说话沟通的效率还是需要的。再有，你得有一定的观察能力，也就是俗语的眼力见儿。给领导开个门，拿个包你总是要积极些的，当然不限于这个。你还需要有一定的情商，看清楚一件复杂事情背后的逻辑，是你需要慢慢掌握的。比如领导和他的上级不和，让你夹在中间传话，这种事情你就需要适度处理，两边不得罪，还得把活干了，让事情推动下去，这都是需要情商的。 最后一个问题，提成有没有，不可一概而论。一般来说，在你入职前都可以问好了。普遍来说是没有的，原因很简单，没办法量化。你要说效益好了老板给额外发点奖金，发点年终奖这是一般状况。但是提成这种形式是和订单量挂钩的。你做为业务助理，基本上也不出去拉订单，相信你的领导自己也不会去做销售的活儿，下面有销售工程师呢。所以提成的机会较少。