试用期7天无薪，转正计薪，这种情况很多公司都有，公司HR应在面试通过时便告知与你。而有些HR没有自信怕告知后不能入职，影响到岗率，也就隐瞒过去。所以 能不能接受 完全在你，如果对方入职前告知，你介意就不入职。如果是入职后告知，且试用不合格，你有权要求按绩效核发工资，但也要提供出勤依据和工作日志等依据。