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#行政主管#本人做行政人力的：最近跳槽到一家创业公司，做行政人力部门负责人，上头有个中心负责人（管三个部门）。通过半个月的工作发现：1、中心总监没有行政人事经验和专业知识，完全瞎指挥；2、行政人员除了后勤工作，还要接待上门客户和筹备客户活动等一系列对外商业工作。想离职算我冲动矫情吗？
杜先生行政人力，在有的不大公司也算“打杂”角色。抛开公司大小不说，领导的领导能力确实重要，既然能做到领导岗位，就有他的过人之处和统筹规划。像你描述的，哈哈，只有两个字“适应”，没有哪个岗位，如自己所愿的，适应现状和改变自己才是明智的选择，可能跳到其他单位，碰到领导更不和自己的性格，那怎么办呢？呵呵